Il n’est pas facile d’oeuvrer au sein d’une équipe à différentes personnalités, encore moins la manager.
La gestion d’une équipe au sein d’une entreprise ou d’une organisation est un défi complexe, particulièrement lorsque les membres de l’équipe possèdent des personnalités et besoins émotionnels variés. Chaque individu arrive avec ses expériences, ses préférences, ses motivations et ses méthodes de travail. Cette diversité, bien que précieuse, peut engendrer des tensions, des malentendus et des conflits. Pour un manager, la tâche devient encore plus ardue lorsqu’il s’agit de jongler avec ces différences tout en maintenant l’harmonie, la productivité et la cohésion au sein de l’équipe tout en prenant en considération la dimension émotionnelle.
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L’Atelier Vanesse
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